留學歸根結底是為了能更好的就業，韓國留學歸國的就業之路不多卻也機會頗多。那么韓國留學歸國后的就業途徑都有哪些呢?接下倆就由美術留學網老師來給大家介紹一下。

　　途徑一：韓國企業就業

　　LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國貿、市場營銷、行政管理等專業的畢業生慕名而來。但是，想進韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風格是否匹配。有一篇曾寫道：找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來，別等著被噎死。韓企非常強調工作效率，工作壓力不會小，因此在光鮮的韓企白領頭外表下，要承受一定的挑戰。

　　途徑二：小語種教學

　　韓國留學歸國的學生因其具有一定的韓語功底，可以從事韓語教學，無論韓語水平較高或較低都可以找到適合的職業。例如，自認為韓語水平不高的，可以在私立小語種教學機構從事日常會話一類的簡單教學;韓語水平較高，學歷也很高的可以到公立學校或高校尋得一份韓語專業教師的職位，如若還有其他專業學歷背景或雙外語背景在國內師范領域將十分具有競爭力。

　　另外，有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學校開展海外游學項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學國的多年經驗有著不可比擬的優勢。倘若除韓語之外，還會英語或其他一門外語勝算會更大。

　　途徑三：自主創業

　　有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。創業就是羅馬，各種專業背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創業這座城里來。

　　相比韓企的工作壓力，自主創業的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優勢，尋找進貨渠道，開網店或實體店，甚至發揮自己的專業背景開發新產品，搭建新平臺，這些都是我國政策積極鼓勵并倡導的，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續簡化等不同的海歸創業便利條件。

　　但，需要注意的是，創業就是有時風雨有時晴，需要有果斷的決策力，前瞻性，以及堅韌不拔的毅力和抗風險能力。

　　最后要美術留學網老師提醒海歸們，職業和事業是不同的，也不要一回國就急著投資創業或懷抱過度嚴重的事業心，也可以先學習職業技能再籌劃建立事業。要時刻謹記，機遇和風險并存。